Den 12. mai organiserte selskapets fagforening rundt 60 ansatte, inkludert ledelse og sentrale teknikere, for å besøke den globalt anerkjente Yangshi Ecological Park. Denne begivenheten, med temaet "Bygge et førsteklasses team og i fellesskap skape en førsteklasses bedrift", hadde som mål å fremme utvikling av høy standard hos Surley, stimulere ansattes vitalitet, forbedre omfattende ansattes kvalitet og ytterligere forbedre teamsamholdet. Daglig leder Guo Jie deltok og deltok i aktivitetene.
Arrangementet ble gjennomtenkt delt inn i seks deler:
1. Kollektiv mobilisering: Daglig leder Guo Jie holdt en entusiastisk tale som understreket konseptet "én familie, ett hjerte, ett mål, ett formål." Han oppfordret alle til å bruke denne muligheten til gjensidig læring, kommunikasjon og til å skape en svært effektiv samarbeidsstemning verne om denne utendørsaktiviteten, delta helhjertet og ha en minneverdig dag.
2. Kreativ teambygging: Treneren blandet alle deltakerne og dannet seks små grupper, hver med et unikt lagnavn og slagord.
3. Lagkonkurranser: Dette segmentet inkluderte tre aktiviteter
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat og Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun krevde synkronisert teamkommunikasjon, noe som styrket gjensidig tillit og støtte.
– Dry Land Dragon Boat involverte å rope uniformsslagord for å oppmuntre til synkronisert bevegelse.
- Giant Footsteps fokuserte på koordinert og konsekvent tempo for å forbedre vennskap og samarbeid.
4. Besøke og oppleve: Teammedlemmer utforsket simulert militærutstyr, inkludert våpenskyting og erfaring av pansrede kjøretøyer og stridsvogner, og ga praktisk militær forsvarsutdanning.
5. Matforberedelser: Etter en halv dag med aktiviteter, kom lunsjtid. Ansatte engasjerte seg i en grillfest ved å bruke de rike ingrediensene og drinkene tilberedt til arrangementet. Grupper på ti grillet og spiste sammen, mens den deilige grillmaten gradvis erstattet morgenens tretthet. I lunsjpausen nøt de ansatte underholdningsaktiviteter, delte arbeids- og livshistorier og slappet av. På ettermiddagen opplevde de også håndlaget mat, laget Shiguang Bean Tørket Duft for hånd og nyter arbeidet deres med enorm tilfredsstillelse og glede.
6. Rød arv: Under trenerens veiledning og forklaringer tok alle ansatte tilbake historien til den lange marsj, og hentet inspirasjon fra kraften i tro, tanke og kamp. Guidet av det knallrøde flagget gikk de tilbake i fotsporene til den røde hæren, oppmuntret hverandre og sørget for at ingen ble etterlatt. Denne reisen forbedret bevisstheten deres om utholdenhet og teamarbeid. Arrangementet ble avsluttet med at alle nådde nøkkelpunktet, og forsterket viktigheten av å huske oppdraget sitt og streve sammen for en strålende fremtid.
På slutten av aktiviteten samlet alt personell seg ved Yangshi Food Park for å diskutere sine erfaringer, utvikling og felles kameratskap. Denne samlingen styrket teamsamholdet, stimulerte ansattes vitalitet, økte fremdriften og økte bedriftens sjarm.
Surley-ansatte vokser sterkere gjennom utfordringer og går videre med drømmer. Vårt firma er forpliktet til å bygge et kraftigere team for å skape en mer lovende fremtid!
Innleggstid: 30. mai 2024
