Den 12. mai organiserte fagforeningen rundt 60 ansatte, inkludert ledelse og sentrale teknikere, for å besøke den globalt anerkjente Yangshi økologiske park. Dette arrangementet, med temaet «Å bygge et førsteklasses team og i fellesskap skape en førsteklasses bedrift», hadde som mål å fremme utvikling av høy standard hos Surley, stimulere ansattes vitalitet, forbedre den overordnede ansattes kvalitet og ytterligere styrke teamsamholdet. Daglig leder Guo Jie deltok i aktivitetene.
Arrangementet var gjennomtenkt delt inn i seks deler:
1. Kollektiv mobilisering: Daglig leder Guo Jie holdt en entusiastisk tale der han la vekt på konseptet «én familie, ett hjerte, ett mål, ett formål». Han oppfordret alle til å bruke denne muligheten til gjensidig læring, kommunikasjon og til å skape et svært effektivt samarbeidsmiljø. Guo fremhevet viktigheten av vinn-vinn-samarbeid og samordning, i likhet med synergien man ser i selskapets samlede maleutstyr. Han oppfordret alle til å sette pris på denne utendørsaktiviteten, delta helhjertet og ha en minneverdig dag.
2. Kreativ teambuilding: Treneren blandet alle deltakerne og dannet seks små grupper, hver med et unikt lagnavn og slagord.
3. Lagkonkurranser: Dette segmentet inkluderte tre aktiviteter
—Cai Yuan Gun Gun, dragebåt på tørt land og gigantiske fotspor.
- Cai Yuan Gun Gun krevde synkronisert teamkommunikasjon, noe som styrket gjensidig tillit og støtte.
- Dry Land Dragon Boat innebar å rope uniforme slagord for å oppmuntre til synkronisert bevegelse.
- Giant Footsteps fokuserte på koordinert og jevnt tempo for å styrke vennskap og samarbeid.
4. Besøk og opplevelse: Teammedlemmene utforsket simulert militært utstyr, inkludert skyting med våpen og opplevelser av pansrede kjøretøy og stridsvogner, og ga praktisk militær forsvarsopplæring.
5. Matforberedelser: Etter en halv dag med aktiviteter, kom lunsjtiden. De ansatte grillet med de rike ingrediensene og drikkene som var forberedt til arrangementet. Grupper på ti grillet og spiste sammen, og den deilige grillmaten erstattet gradvis morgenens tretthet. I lunsjpausen nøt de ansatte underholdningsaktiviteter, delte arbeids- og livshistorier og slappet av. På ettermiddagen opplevde de også håndlaget mat, laget tørket Shiguang-bønneduft for hånd og nøt arbeidet sitt med enorm tilfredshet og glede.
6. Rød arv: Under veiledning og forklaringer fra treneren, gjenopplevde alle ansatte historien om Den lange marsjen, og hentet inspirasjon fra kraften i tro, tanke og kamp. Veiledet av det knallrøde flagget, fulgte de i Den røde armés fotspor, oppmuntret hverandre og sørget for at ingen ble hengende etter. Denne reisen skjerpet deres bevissthet om utholdenhet og samarbeid. Arrangementet ble avsluttet med at alle nådde hovedpunktet, noe som forsterket viktigheten av å huske sitt oppdrag og strebe sammen mot en strålende fremtid.
På slutten av aktiviteten samlet alle ansatte seg på Yangshi Food Park for å diskutere sine erfaringer, utvikling og felles kameratskap. Denne samlingen styrket teamets samhold, stimulerte de ansattes vitalitet, økte fremdriften og økte bedriftens sjarm.
Surley-ansatte blir sterkere gjennom utfordringer og utvikler seg med drømmer. Vårt selskap er forpliktet til å bygge et sterkere team for å skape en mer lovende fremtid!
Publiseringstid: 30. mai 2024
